開設共享工坊、創業孵化基地；社區黨支部聯合新業態流動黨員、駐地文化產業商戶開展主題黨日活動；聚攏專業人才創建青年設計師創業聯盟……
這樣別開生面的特色黨建活動，已經是歷城區東風街道579百工集園區的“新常態”。
企業和黨組織的需求急迫而具體，園區積極響應提升黨群服務水平。東風街道圍繞歷城區委“4433”工作推進體系，在舊城有機更新的過程中，將579百工集由低端的舊貨市場打造為潮流網紅打卡地，實現業態提檔、安全升級。根據園區新業態、小眾文化集聚的特色，東風街道黨工委致力打造契合579百工集特色的個性化園區黨建活動，融“新”聚“小”，以高質量黨建引領園區高質量發展，提高組織和企業的體驗感和獲得感。
社區園區融合以“新”引流激蕩產業活力
整合園區資源，凝聚企業黨員力量，全面摸排園區企業黨員底數，綜合分析黨員現狀和園區運行質態，于今年6月成立579百工集功能型黨支部。黨支部書記由社區黨委成員擔任，帶領園區12名流動黨員規范開展日常組織生活，用心用情做好服務，關注訴求征集、問題幫辦，讓園區黨員從“流入”到“融入”，打破疏離感，增強歸屬感。根據業態區域劃分7個以黨員為中心輻射的微網格，連點成線、覆蓋成面，推動建立聯席會議工作機制，在分工負責、目標管理、直接聯系、議事決策、溝通協調等各項工作機制運行中，將園區黨建作為重要內容來抓，黨員帶頭營造“園區發展我有責，我與園區共成長”的和諧共榮氛圍。
新興行業、小眾業態的入駐，吸引大量青年涌入，匯聚起各領域人才。街道黨工委發揮園區黨員觀點新、理念新、思想新的優勢，設立黨員中心戶7戶，成立黨員先鋒志愿隊，開設共享工坊、創業孵化基地，在發揮黨員示范帶動作用、豐富志愿活動形式、深化園區運營自治等方面，把黨建與園區發展、業戶經營深度融合。同時，為壯大園區黨員力量，街道招募轄區熱心黨員，參與到園區安全排查、經營監督、意見收集等工作中來，建立業戶訴求“接訴即辦”工作機制，快速響應、限時辦結，優化營商環境，提升園區服務水平，釋放黨建助推園區高質量發展新活力。
疊加“新新”元素讓年輕人愛上“紅色土壤”
動漫、音樂、機車、電競、古風國潮……當新文化與“紅色”結合，又將碰撞出怎樣的火花？在579百工集，黨建活動與大眾流行文化、亞文化相結合，讓更多年輕人找到適合自己的元素，樂意參與其中。
“我們希望‘兩新’組織黨建工作，在結合企業需求的基礎上，把活動搞得更加接地氣，讓黨建活動形式更符合年輕人喜好。”東風街道黨建辦相關負責人說。
579百工集園區聚焦結合每月活動主題商討等議事活動，將教育學習作為第一議程，先學習后議事。此外，園區依托阡陌書店等載體，組織新業態流動黨員、駐地文化產業商戶與社區黨員開展主題黨日活動；開展匠杺社木工系列公益項目和象芽塔咖啡義賣項目，不斷豐富志愿服務活動載體，提升園區社會價值；引導快遞員、外賣小哥等新就業群體融入園區治理，促進園區發展；強化檢視整改，利用園區專屬網格協商議事平臺收集業戶意見建議，共收集意見5條，已就園區安裝充電樁召開協商議事會2次。
打造“青春陣地”走好基層治理的“創新之路”
街道凸顯園區專業特點，聚攏專業人才創建青年設計師創業聯盟、打造“青春陣地”開展多樣青年活動、發揮專業特長開設匠心公益課程，黨建引領園區“紅火”，專業助推產業升級，園區綜合治理效能實現新提升。
此外，東風街道建立“街道黨工委-社區黨委-園區黨支部-企業微網格-黨員中心戶”五級網格化治理服務體系和專屬網格議事平臺，每月召開專屬網格論壇，每季度召開園區聯席會議，暢通溝通反饋渠道，就園區經營過程中遇到的各類問題，出現的各種現象及時進行通報，做到社會治理、園區服務無縫銜接、不留空白。讓企業服務進網格、責任落實到網格、問題解決在網格，真正做到“小事不出網格、大事不出社區、難事不出街道”。
